Memang benar bahwa sepanjang evolusi teknologi yang telah membentuk tempat kerja modern, kami telah membentuk pekerjaan, tetapi bukan karyawan kami. Namun, perkembangan dalam beberapa tahun terakhir telah memperluas pelajaran penting bagi organisasi di seluruh dunia, berfokus pada potensi manusia sebagai aset terbesar dan paling berharga yang dimiliki perusahaan. Sementara sebagian besar fokus kami adalah pada intervensi digital dan bagaimana mereka dapat mengganggu proses dan mengotomatiskan tugas, kami tidak boleh melupakan tujuan utama di balik semua perkembangan ini adalah untuk meringankan beban kerja manusia dan membantu kami bergerak menuju inovasi berikutnya. Oleh karena itu, ketika merancang pekerjaan masa depan tanpa memenuhi kebutuhan manusia, hal itu kehilangan esensi dan nilainya. Saat kami memikirkan kembali dan membentuk kembali organisasi kami setahun dari sekarang, cara kami ‘memanusiakan’ pekerjaan akan menjadi pembeda utama, dan tahun 2023 akan menjadi pekerjaan yang dimanusiakan. Lantas, apa yang bisa dilakukan perusahaan di masa depan untuk ‘memanusiakan tempat kerja’ lagi? Untuk memecahkan kode masa depan pekerjaan dan memahami apa yang diperlukan untuk memanusiakan pekerjaan untuk masa depan yang berkelanjutan, Economic Times HRWorld membawakan Anda – Future Forward – konferensi satu-satunya untuk para pemimpin bisnis dan SDM. ‘Misi Memanusiakan untuk Masa Depan yang Berkelanjutan’.
Bergabunglah dengan kami di acara besar ini saat kami mengungkapkan bagaimana organisasi dapat menemukan kembali diri mereka sendiri untuk tingkat transformasi berikutnya. Dalam artikel kami sebelumnya, kami membawa Anda melalui rangkaian Diskusi Mega Panel paling menarik yang menunggu untuk dibuka di Indonesia dalam 2 hari. Sekarang, mari segera ajak Anda ke beberapa sesi hebat lainnya yang harus Anda hadiri di Economic Times Future Forward Indonesia 2023 Summit. Inilah kesempatan Anda untuk bertemu dan belajar dari pembicara-pembicara hebat ini di pertemuan puncak terbesar kami di Jakarta segera.
Membawa kembali ‘kemanusiaan ke tempat kerja’ di era ketidakpastian
Junaid Mutasa – Managing Director, L’Oréal Indonesia akan memulai pertemuan puncak dengan sesi keynote pembuka yang menarik berjudul ‘Membawa kemanusiaan kembali ke tempat kerja di masa ketidakpastian’. Junaid Murtaza adalah seorang pemasar yang rajin dengan pengalaman yang kuat dalam manajemen umum, pemodelan bisnis dan bisnis dan penjualan, dan memiliki lebih dari 14 tahun pengalaman dalam perjalanannya melintasi Pakistan, Prancis, dan sekarang Indonesia, memenangkan kampanye pemasaran baik di dalam maupun luar negeri. .
Ciptakan Budaya Tangguh dengan Menjadi Pemimpin Tangguh: Mengapa & Bagaimana’.
Jimmy Narine- pelatih korporat yang sukses, mitra Udemy, pengusaha, dan pembicara berkualitas tinggi bergabung dengan kami dalam konferensi ini’. Jimmy telah memberikan pelatihan korporat kepada perusahaan Fortune 500 di seluruh dunia, termasuk Chemours dan Westpac. Kursus-kursusnya telah banyak disebutkan oleh publikasi seperti Forbes, Entrepreneur, dan Business Insider.
Keterampilan ulang untuk keterampilan baru, peran baru, dan yang baru berikutnya ”
Indrijati Rahayoe – Chief Human Resources, Social Investment dan Risk & Compliance Officer Prudential Indonesia memperkenalkan beberapa keterampilan baru untuk masa depan dalam studi kasusnya tentang “Keterampilan baru, peran baru, dan pelatihan ulang untuk yang baru berikutnya”. Beliau memiliki pengalaman yang mendalam di bidang SDM di Indonesia, Singapura, Malaysia dan Filipina serta memiliki rekam jejak yang terbukti memberikan hasil yang konsisten dalam mencapai tujuan bisnis.
Menarik bias dari strategi bakat Anda
Steven Augustino Udiento akan membantu Anda mengidentifikasi beberapa bias tak sadar yang menghalangi strategi bakat yang lebih baik dengan studi kasusnya yang berjudul ‘Memotong Bias dari Strategi Bakat Anda’. Sumber daya manusia. Beliau pernah bekerja di perusahaan ternama seperti Procter & Gamble, Franklin Covey, Barclays dan PT Bank Danamon Indonesia. Steven telah diakui atas kontribusi dan keahliannya, dinobatkan sebagai salah satu dari 100 Pemimpin SDM Paling Berpengaruh di Asia Tenggara.
Kontrol mendekati ketinggian
Indira Brastomiono, Media Group Holding – MD SDM & Tata Kelola, MNC Media akan bergabung dengan kami dalam sesi superclass masterclass tentang ‘Attitude Drives Altitude’ di mana beliau akan membagikan visinya tentang bagaimana sikap dan ketahanan yang tepat telah menjadi model kesuksesan yang belum pernah terjadi sebelumnya. Dalam beberapa tahun terakhir, hal itu secara dramatis mempengaruhi ketinggian kemajuan karir karyawan di seluruh dunia.
Chairman telah bergabung dengan MNC Media Holding sejak 2008 di level holding sebagai Direktur GGOD. Sebelum bekerja disini, beliau menjabat sebagai Credit & Risk Director dan HR Director di Citibank Indonesia dari tahun 2001 – 2008. Pada Juni 2022, dia mendapat kehormatan sebagai salah satu dari 25 Wanita Inspiratif untuk Perubahan oleh Seven Media Asia Awards 2022. 2022 – Kategori Wanita Inspiratif Terbaik.
Memanusiakan pekerjaan di era disrupsi digital
Yah, kami pasti punya rencana besar untuk penutupan juga. Dengarkan semua tentang memanusiakan pekerjaan di era disrupsi digital dari Arthur Carmassi, pemimpin pemikiran budaya #1 dunia dan pendiri Global Mentoring Exchange – Metaverse Sumber Daya Manusia yang Didukung AI.
Arthur menduduki peringkat pemimpin pemikiran #1 dunia dalam budaya organisasi dan #10 dalam kepemimpinan untuk tahun 2021 dan 2022 oleh para ahli global. Pencipta Web3 Global Mentor Exchange dan Metaverse Pembelajaran & Pengembangan Kota Kebijaksanaan. Pengembang asli dan pendiri Directive Communication Psychology yang terkenal dan penulis terlaris dari 13 buku tentang psikologi organisasi dan efektivitas budaya, termasuk game penjualan Amazon #1, Reinventing Organizational Culture Through Gamification, metode penelitian dan gamifikasi Arthur sangat memengaruhi pembinaan dan pengembangan kepemimpinan. profesi.
Apakah Anda siap untuk bertemu dengan pembicara bintang kami di konferensi? Ikuti #ETFutureForwardSEA di LinkedIn, Facebook, Twitter, dan Instagram agar Anda dan kolega Anda selalu mendapatkan informasi terbaru tentang kejadian di konferensi!
Daftar sekarang!
Sampai jumpa di Jakarta 🙂
“Penggemar budaya pop. Pengacau ramah hipster. Pakar media sosial yang menawan.”
More Stories
PDI-P Indonesia menentang rencana kabinet besar yang diajukan oleh presiden terpilih Prabowo, yang menurut para kritikus tidak diperlukan
Korea Selatan Paparkan Rencana Pemotongan Anggaran KF-21 Indonesia
Puluhan orang tewas dan puluhan jenazah ditemukan setelah rumah terendam banjir bandang di Indonesia