Mahasiswa ilmu komputer menghadapi pasar kerja teknologi besar yang menyusut

Di masa lalu, perusahaan teknologi telah menggunakan program magang mereka untuk merekrut kandidat pekerjaan yang menjanjikan, dan banyak siswa telah menawarkan tawaran untuk kembali sebagai karyawan tetap setelah lulus. Tapi peluang itu menyusut tahun ini.

Misalnya, Amazon mempekerjakan sekitar 18.000 magang tahun ini, dan membayar beberapa siswa ilmu komputer hampir $30.000 untuk musim panas, tidak termasuk tunjangan perumahan. Perusahaan sekarang sedang mempertimbangkan untuk memotong jumlah peserta pelatihan untuk tahun 2023 lebih dari setengahnya, kata seseorang yang mengetahui program tersebut yang tidak berwenang untuk berbicara di depan umum.

Brad Glaser, juru bicara Amazon, mengatakan perusahaan berkomitmen untuk program pelatihannya dan pengalaman dunia nyata yang diberikannya. Seorang juru bicara Meta menunjuk ke surat kepada karyawan dari Mark Zuckerberg, CEO perusahaan, mengumumkan PHK perusahaan Bulan lalu.

Rencana kepegawaian juga berubah di perusahaan teknologi yang lebih kecil. Roblox, platform game populer, mengatakan berencana untuk mempekerjakan 300 magang musim panas mendatang – hampir dua kali lipat tahun ini – dan mengantisipasi lebih dari 50.000 aplikasi untuk situs tersebut. Redfin, yang mempekerjakan 38 pekerja magang musim panas ini, mengatakan telah membatalkan program tersebut untuk tahun depan.

Masih ada pekerjaan bagus untuk mahasiswa komputasi, dan bidang ini terus berkembang. Antara 2021 dan 2031, pekerjaan untuk pengembang dan penguji perangkat lunak diperkirakan akan tumbuh sebesar 25 persen, menjadi lebih dari 411.000 pekerjaan baru, menurut perkiraan dari Biro Statistik Tenaga Kerja. Tetapi banyak dari pekerjaan ini berada di bidang-bidang seperti keuangan dan industri otomotif.

“Mahasiswa masih mendapat banyak tawaran pekerjaan,” kata Brent Winkelman, ketua fakultas di departemen ilmu komputer di University of Texas di Austin. “Mereka mungkin tidak datang dari Meta atau dari Twitter atau dari Amazon. Mereka akan datang dari tempat seperti General Motors atau Toyota atau Lockheed.”

Pusat karir universitas telah menjadi papan suara bagi siswa yang cemas untuk memasuki pasar kerja teknologi. Di kantor konselor karir, pencarian rencana cadangan semakin meningkat.