Amazon mulai memberhentikan pekerja yang memengaruhi unit HR dan AWS cloud-nya

Tim AWS,

Seperti yang Anda ketahui, kami baru-baru ini membuat keputusan sulit untuk menghilangkan beberapa peran di Amazon secara global, termasuk di dalam AWS. Saya ingin memberi tahu Anda bahwa percakapan dengan karyawan AWS yang terpengaruh dimulai hari ini, dengan surat pemberitahuan dikirim ke semua karyawan yang terpengaruh di Amerika Serikat, Kanada, dan Kosta Rika. Di area lain, kami mengikuti proses lokal, yang mungkin mencakup waktu untuk berkonsultasi dengan badan perwakilan karyawan dan dapat menyebabkan jadwal komunikasi yang lebih lama dengan karyawan yang terkena dampak.

Ini hari yang berat di organisasi kami. Saya sangat menyadari dampaknya pada setiap orang dan keluarga yang terkena dampak. Kami bekerja keras untuk memperlakukan setiap orang yang terkena dampak dengan hormat, dan menyediakan sejumlah sumber daya dan titik kontak untuk membantu transisi ini. Ini juga termasuk paket yang mencakup pembayaran pesangon, tunjangan asuransi kesehatan transisi, dan dukungan pekerjaan di luar negeri.

Kepada mereka yang kami ucapkan selamat tinggal hari ini, kami berterima kasih atas semua yang telah Anda lakukan untuk bisnis ini dan klien kami. Saya sangat berterima kasih. Kepada semua pencipta AWS, terima kasih atas belas kasih dan simpati Anda untuk kolega Anda.

Ukuran bisnis dan tim kami telah tumbuh secara signifikan selama beberapa tahun terakhir, didorong oleh permintaan pelanggan untuk cloud dan nilai unik yang diberikan AWS. Pertumbuhan ini telah dicapai dengan cepat karena kami telah bergerak secepat mungkin untuk membangun apa yang dibutuhkan pelanggan. Mengingat pertumbuhan yang cepat ini, serta iklim bisnis secara keseluruhan dan ekonomi secara keseluruhan, sangat penting bagi kami untuk memfokuskan dan menempatkan sumber daya kami di belakang prioritas utama kami – hal-hal yang paling penting bagi pelanggan dan yang akan menggerakkan bisnis kami. Dalam banyak kasus, ini berarti anggota tim mengubah proyek, inisiatif, atau tim tempat mereka bekerja; Namun, dalam kasus lain hal itu mengakibatkan peran tersebut dihilangkan.

Fundamental dan prospek bisnis kami kuat, dan kami sangat yakin dengan prospek jangka panjang kami. Kami adalah penyedia layanan cloud terkemuka dengan berbagai kriteria, mulai dari set fitur kami hingga kemampuan keamanan kami hingga kinerja operasional kami. Kami fokus untuk terus berinovasi di bidang yang paling penting bagi klien kami saat kami membantu mereka mengurangi biaya, berinovasi dengan cepat, dan mengubah organisasi mereka.

Saya optimis tentang masa depan. Kami akan mengatasi peluang dan tantangan kami, dan kami akan terus mengubah dunia.

Terima kasih,

adam

Tim PXT,

Seperti yang dibagikan Andy beberapa minggu lalu, para pemimpin di seluruh perusahaan telah bekerja sama dengan tim mereka untuk mengidentifikasi investasi yang akan mereka lakukan di masa depan, memprioritaskan apa yang paling penting bagi pelanggan dan kesehatan jangka panjang bisnis kita. Karena kemitraan erat PXT dengan Perusahaan, perubahan ini juga berdampak pada rencana OP2 kami, dan kami telah membuat keputusan yang sulit untuk menghilangkan peran tambahan dalam organisasi PXT.

Hari ini kami membagikan pembaruan ini dengan rekan PXT kami yang perannya terpengaruh di AS, Kanada, dan Kosta Rika. Di area lain, kami mengikuti proses lokal, yang mungkin mencakup waktu untuk berkonsultasi dengan badan perwakilan karyawan dan dapat menyebabkan jadwal komunikasi yang lebih lama dengan karyawan yang terkena dampak.

Keputusan ini tidak bisa dianggap enteng, dan saya memahami dampaknya terhadap mereka yang pindah dari perusahaan serta rekan kerja kita yang tersisa.

Kepada mereka yang pergi, saya ingin berterima kasih atas kontribusi Anda. Anda membantu membangun Amazon menjadi perusahaan luar biasa seperti sekarang ini, dan kami di sini untuk mendukung Anda melewati masa sulit ini. Di AS, kami menawarkan paket yang mencakup masa transisi 60 hari untuk non-pekerja dengan gaji dan tunjangan penuh, ditambah beberapa minggu tambahan pemutusan hubungan kerja tergantung pada jangka waktu, uang pesangon, tunjangan transisi, dan dukungan pekerjaan di luar.

Meskipun saat ini sulit, saya tetap bersemangat dengan pekerjaan penting yang akan datang. Bersama-sama, kami membangun tempat kerja yang membantu mendorong cara Amazon berinovasi dan mengirimkannya ke pelanggan. Mulai dari memudahkan karyawan menemukan informasi dan bantuan yang mereka perlukan, hingga memperluas manfaat kami, saya bangga dengan kemajuan yang telah kami buat selama beberapa tahun terakhir. Karya yang bermakna ini merupakan cerminan langsung dari kegigihan, ketahanan, dan kepemimpinan PXT. Terima kasih.

Ketahuilah bahwa seluruh PXTLT, termasuk saya sendiri, ada di sini untuk menjawab pertanyaan Anda dan mendukung Anda.

-Beth