Tesla mencari persetujuan investor untuk pemecahan saham 3-untuk-1

Logo Tesla muncul di Taipei, Taiwan, 11 Agustus 2017. REUTERS/Tyron Seo

10 Juni (Reuters) – Pembuat mobil listrik Tesla Inc. (TSLA.O) Pada hari Jumat, ia mengusulkan pemecahan saham tiga-ke-satu, membuat sahamnya lebih terjangkau setelah aksi jual baru-baru ini oleh pembuat mobil paling berharga itu.

Perusahaan juga mengatakan co-founder Oracle Corp Larry Ellison dan teman CEO Tesla Elon Musk tidak akan mencalonkan diri untuk pemilihan kembali dewan Tesla ketika masa jabatannya berakhir pada rapat pemegang saham tahun ini.

Ellison adalah salah satu investor utama yang telah berjanji untuk membiayai akuisisi Musk senilai $44 miliar atas perusahaan media sosial Twitter Inc.

Saham Tesla, yang berbasis di Austin, Texas, naik lebih dari 1% dalam perdagangan yang diperpanjang pada hari Jumat. Itu telah turun hampir 40% sejak Musk meluncurkan sahamnya ke Twitter pada awal April, sebagian dipengaruhi oleh penguncian ketat di Shanghai yang memengaruhi produksi Tesla.

Pemegang saham akan memberikan suara pada pemecahan saham Tesla yang diusulkan pada 4 Agustus. Jika disetujui, ini akan menjadi aksi serupa pertama perusahaan setelah perpecahan lima lawan satu pada Agustus 2020. Baca selengkapnya

Tesla mengatakan perpecahan akan memungkinkan karyawannya untuk “memiliki lebih banyak fleksibilitas dalam mengelola ekuitas” dan membuat sahamnya “dapat diakses oleh pemegang saham individu kami.”

Perusahaan Alfabet (GOOGL.O)perusahaan Apple (AAPL.O)dan Amazon.com Inc(AMZN.O)Mereka juga baru-baru ini membagi saham mereka.

Meskipun perpecahan tidak berpengaruh pada fundamental perusahaan, namun dapat meningkatkan harga saham dengan mempermudah kelompok investor yang lebih besar untuk memiliki saham tersebut.

Tesla juga akan meminta pemegang saham untuk memberikan suara untuk mengurangi masa jabatan dewan direksi menjadi dua tahun dari tiga tahun. Jika disetujui, persyaratan akan diatur selama dua tahun.

Persatuan

Sementara itu, usulan pemegang saham Tesla mencakup ketentuan terkait tata kelola perusahaan seperti hak karyawan untuk membentuk serikat pekerja dan upaya Tesla untuk mencegah pelecehan seksual dan diskriminasi rasial.

“Pada tahun 2021, Dewan Hubungan Perburuhan Nasional menguatkan putusan 2019 bahwa Tesla secara ilegal memecat seorang pekerja yang terlibat dalam pengorganisasian serikat pekerja, dan bahwa CEO secara ilegal mengancam pekerja sehubungan dengan serikat pekerja,” menurut proposal pemegang saham yang dikutip dalam pengajuan Tesla.

Pada bulan Maret, Musk menelepon serikat pekerja United Auto Workers (UAW) untuk mengadakan pemungutan suara di pabrik Tesla California. Namun proposal tersebut mengatakan bahwa “Tesla tidak memiliki kewajiban politik formal untuk menghormati hak atas kebebasan berserikat, juga tidak menjelaskan bagaimana mereka akan secara efektif melaksanakan kewajiban tersebut.”

Dewan Tesla menyarankan pemungutan suara menentang proposal tersebut, dengan mengatakan bahwa Tesla baru-baru ini menaikkan gaji pokok pekerjaan manufakturnya dan “terlibat aktif” dalam melindungi hak-hak karyawan.

Para kontributor juga mengusulkan laporan tahunan tentang upaya Tesla untuk mencegah pelecehan seksual dan diskriminasi rasial setelah dilanda serangkaian tuntutan hukum.

Badan Hak Sipil California telah mengajukan gugatan yang menuduh Tesla gagal selama bertahun-tahun untuk mengatasi perilaku rasis yang merajalela di pabrik perakitan Fremont-nya.

Tesla mengatakan “tidak mentolerir diskriminasi, pelecehan, pembalasan, atau perlakuan buruk lainnya terhadap karyawan di tempat kerja.”

Resolusi lain meminta Tesla untuk menilai “dampak dari penggunaan arbitrase Tesla saat ini terhadap prevalensi pelecehan dan diskriminasi di tempat kerja.”

Para pemegang saham juga meminta perusahaan untuk melaporkan kebijakannya untuk mengatasi persepsi kurangnya keragaman gender dan etnis di dewan direksi.

Pelaporan tambahan oleh Akash Sriram di Bengaluru dan Hyungu Jin di San Francisco; Diedit oleh Shinjini Ganguly, Matthew Lewis dan Richard Chang

Kriteria kami: Prinsip Kepercayaan Thomson Reuters.