“Pekerja yang paling berpendidikan kemungkinan besar akan merasakan dampak paling besar,” kata perusahaan konsultan manajemen tersebut dalam sebuah laporan baru-baru ini.
AI Generatif adalah jenis kecerdasan buatan yang mampu menghasilkan gambar, teks, atau konten lainnya.
Teknologi ini diharapkan dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya dan menciptakan peluang pertumbuhan baru di berbagai industri.
Teknologi AI mungkin telah ada selama lebih dari 50 tahun, namun sejak peluncuran chatbot ChatGPT OpenAI pada November 2022, AI generatif dengan cepat menjadi topik perbincangan di kalangan pengusaha dan karyawan.
ChatGPT, chatbot bertenaga AI dari OpenAI, dibangun dengan model bahasa besar yang membantu pengguna menemukan jawaban atas pertanyaan, menyempurnakan artikel atau resume, dan bahkan membuat gambar dan video. Hal ini telah memicu perdebatan tentang potensi AI untuk merevolusi industri dan pekerjaan – bahkan mungkin membuat pekerjaan menjadi mubazir.
Dengan pesatnya adopsi teknologi, para ahli umumnya sepakat bahwa karyawan dapat mengikuti tuntutan perubahan dengan mempelajari cara “meningkatkan keterampilan” atau “mengulang keterampilan.”
Hampir tiga dari lima karyawan kerah putih melaporkan bahwa mereka menggunakan AI generatif setiap minggu. Hal ini telah membawa peningkatan dan otomatisasi pada tugas-tugas yang sebelumnya dianggap kebal terhadap gangguan tersebut.
Oliver Wyman
Oliver Wyman melakukan survei bulanan terhadap lebih dari 200.000 orang di 20 negara untuk mengumpulkan data mengenai sikap seputar AI generatif dan tren lainnya.
itu diam Saya menemukan bahwa perusahaan memprioritaskan keahlian tertentu dalam menjaga agar karyawannya tetap berpikiran sama.
Berikut adalah lima keahlian untuk membantu Anda tetap relevan dalam lanskap yang terus berubah:
- Pemikiran analitis
- Berpikir kreatif
- Kepemimpinan dan pengaruh sosial
- Kecerdasan buatan dan data besar
- Keingintahuan dan pembelajaran seumur hidup
Melalui penelitiannya terhadap AI generatif, konsultan tersebut mengidentifikasi kesenjangan antara persepsi karyawan dan pengusaha mengenai keterampilan mana yang akan menjadi prioritas tertinggi.
“Sementara karyawan lebih fokus pada AI dan pelatihan big data, perusahaan lebih fokus pada pemikiran analitis,” kata juru bicara Oliver Wyman kepada CNBC Make It.
Di era kecerdasan buatan, pemikiran analitis sangatlah penting karena meskipun teknologi dapat memproses dan menganalisis data secara efisien, namun tetap memerlukan pengawasan manusia untuk membantu mengumpulkan hasil dan mengambil kesimpulan.
Berpikir kreatif adalah keterampilan khas manusia lainnya yang harus diprioritaskan. Meskipun Gen AI memiliki kemampuan untuk secara efisien menghasilkan ide-ide baru, menulis artikel, atau bahkan membuat musik, penting untuk dicatat bahwa kemampuan ini dibangun berdasarkan data yang menjadi dasar pelatihan AI.
“AI generatif tidak memiliki nuansa kontekstual dan penilaian etis yang harus diterapkan manusia dalam analisis,” kata juru bicara Oliver Wyman kepada CNBC Make It. Hal ini “tidak memiliki kemampuan manusia untuk membuat lompatan intuitif, menghubungkan ide-ide yang berbeda, dan menghasilkan solusi yang benar-benar baru.”
Gen AI diharapkan dapat mengotomatisasi tugas-tugas yang lebih “berorientasi rutin” yang biasanya merupakan bagian penting dari pekerjaan sehari-hari, sehingga memberikan lebih banyak waktu bagi karyawan untuk mengerjakan tugas-tugas yang membutuhkan lebih banyak orang atau pengetahuan.
Penelitian menunjukkan bahwa tugas-tugas yang membutuhkan “keterampilan bersosialisasi” – seperti mengemudi, atau tugas-tugas yang mengandalkan pengetahuan atau pengalaman – akan menyita sebagian besar hari kerja.
Karena AI telah banyak mengubah pekerjaan selama setahun terakhir, kami juga menyoroti 'keterampilan saat ini' dengan peningkatan permintaan yang signifikan dari tahun ke tahun: kemampuan beradaptasi.
“Geek tv yang sangat menawan. Penjelajah. Penggemar makanan. Penggemar budaya pop yang ramah hipster. Guru zombie seumur hidup.”
More Stories
JPMorgan memperkirakan The Fed akan menurunkan suku bunga acuannya sebesar 100 basis poin tahun ini
Foot Locker meninggalkan New York dan pindah ke St. Petersburg, Florida untuk mengurangi biaya tinggi: “efisiensi”
Nasdaq dan S&P 500 memimpin penurunan saham menjelang pendapatan Nvidia yang mengecewakan