SpaceX Elon Musk menembakkan setidaknya lima dalam pesan kritis

Pendiri dan CEO SpaceX Elon Musk tiba untuk mengucapkan selamat tinggal kepada kru Inspiration 4, kru sipil pertama yang dikirim ke orbit, sebelum mereka menuju roket SpaceX Falcon 9 di Pad 39A di Kennedy Space Center di Cape Canaveral, Amerika Serikat, 15 September 2021. (Reuters) / Joe Skipper / File Foto

17 Juni (Reuters) – Perusahaan roket swasta SpaceX telah memecat setidaknya lima karyawan setelah diketahui bahwa mereka telah menyusun dan mendistribusikan surat yang mengkritik pendiri Elon Musk dan mendesak para eksekutif untuk membuat budaya perusahaan lebih inklusif, kata dua orang yang mengetahui masalah tersebut.

SpaceX tidak segera menanggapi permintaan komentar dari Reuters.

The New York Times melaporkan pada hari Kamis bahwa SpaceX telah memecat karyawan yang terkait dengan surat tersebut, mengutip tiga karyawan yang mengetahui situasi tersebut. Itu tidak memberikan rincian jumlah karyawan yang diberhentikan.

The New York Times mengatakan Gwen Shotwell, presiden SpaceX, mengirim email yang mengatakan bahwa perusahaan menyelidiki dan “menghentikan sejumlah karyawan yang terlibat” dalam surat itu.

Email Shotwell mengatakan karyawan yang terlibat dalam mengedarkan surat itu dipecat karena mereka membuat karyawan lain merasa “tidak nyaman, terintimidasi, terintimidasi dan/atau marah karena surat itu menekan mereka untuk menandatangani sesuatu yang tidak mencerminkan pandangan mereka,” kata surat kabar itu.

Reuters tidak dapat secara independen mengkonfirmasi laporan ini.

Miliarder Musk mengejar tawaran $44 miliar untuk membeli Twitter dan telah menjelaskan dukungannya untuk kontrol bicara yang lebih bebas di situs tersebut. Pada hari Kamis, dia mengatakan kepada karyawan Twitter bahwa platform tersebut harus mengizinkan “hal-hal yang keterlaluan” selama kontennya tidak ilegal. Baca lebih banyak

Surat SpaceX, berjudul “An Open Letter to SpaceX Executives,” dilihat oleh Reuters, menyebut Musk sebagai “gangguan dan rasa malu” bagi perusahaan yang ia dirikan.

Dalam daftar tiga tuntutan, dikatakan “SpaceX harus dengan cepat dan terbuka memisahkan diri dari merek pribadi Elon,” “semua kepemimpinan memikul tanggung jawab yang sama untuk menjadikan SpaceX tempat yang bagus untuk bekerja untuk semua” dan “mengidentifikasi dan menanggapi secara seragam semua bentuk perilaku yang tidak sah.” Dapat diterima “. Baca lebih banyak

Musk, yang juga presiden pembuat mobil listrik Tesla (TSLA.O)telah menjadi berita utama dan muncul dalam monolog komedi larut malam dalam beberapa bulan terakhir, termasuk usahanya untuk menguasai Twitter, kritiknya terhadap Demokrat dan tuduhan pelecehan seksual, yang dibantah Musk dalam sebuah posting Twitter.

Surat terbuka SpaceX, yang pertama kali dilaporkan oleh The Verge, dirancang oleh karyawan SpaceX dalam beberapa minggu terakhir dan dibagikan sebagai lampiran ke obrolan grup “peningkat semangat” internal yang menyatukan ribuan karyawan, seseorang yang mengetahui masalah tersebut mengatakan, meminta untuk tidak disebutkan namanya. .

Musk, yang juga chief engineer perusahaan, dipandang sebagai tokoh penting dalam banyak keberhasilan penting SpaceX, seperti perintis penggunaan kembali pendorong roket orbital dan kembalinya penerbangan antariksa rutin manusia dari tanah Amerika setelah jeda sembilan tahun. .

Shotwell, yang memimpin sebagian besar bisnis sehari-hari perusahaan, mengatakan akan menegakkan standar “toleransi nol” SpaceX terhadap pelecehan karyawan.

Didirikan oleh Musk pada tahun 2002, SpaceX telah memainkan peran sentral dalam program luar angkasa AS, menjadi satu-satunya perusahaan yang mampu meluncurkan astronot NASA ke luar angkasa dari tanah AS dan berencana mengirim manusia ke bulan untuk badan antariksa dalam dekade berikutnya.

SpaceX juga merupakan salah satu dari dua perusahaan yang diandalkan oleh Pentagon dan militer AS untuk meluncurkan sebagian besar satelit mata-mata militer AS ke luar angkasa.

Pelaporan tambahan oleh Joey Rowlett dan Eric M. Johnson dan Barangut Kaur di Bengaluru; Diedit oleh Shalish Cooper, Emilia Sithole Mataris dan Barbara Lewis

Kriteria kami: Prinsip Kepercayaan Thomson Reuters.