PHK besar-besaran dimulai setelah perusahaan mencapai “titik balik”

Paramount Global secara resmi telah memulai PHK yang telah lama direncanakan untuk mengurangi jumlah tenaga kerja di AS sebesar 15%.

Tahap pertama dari tiga tahap pengurangan staf dimulai hari ini, dengan 90% dari total pengurangan staf dijadwalkan akan selesai pada akhir bulan September. George Cheeks, Chris McCarthy dan Brian Robins, tiga anggota Kantor CEO, memaparkan rincian fase ini pagi ini dalam sebuah memo kepada staf (baca di bawah).

“Industri ini terus berkembang, dan Paramount berada pada titik balik di mana perubahan harus dilakukan untuk memperkuat bisnis kami,” tulis co-CEO tersebut.

Mereka menambahkan: “Kami tahu bahwa harus berpisah dengan rekan satu tim yang kontribusinya sangat penting bagi kesuksesan kami sangatlah sulit. Dalam kemitraan dengan para pemimpin SDM kami, kami berkomitmen untuk memberikan dukungan kepada karyawan yang sedang bertransisi dari Paramount dan kepada tim kami yang perlu beradaptasi dengan perubahan ini.”

Paramount mengumumkan bahwa mereka akan memiliki 21,900 karyawan penuh dan paruh waktu di 33 negara di seluruh dunia pada akhir tahun 2023, selain 4,500 karyawan yang mengerjakan proyek. Februari lalu, perusahaan memberhentikan 3% karyawannya. Putaran saat ini diperkirakan akan menyebabkan pemecatan hingga 3.000 karyawan tambahan.

Pengurangan ini merupakan bagian dari upaya perusahaan untuk mencapai penghematan biaya tahunan sebesar $500 juta. Paramount menerapkan PHK pada bulan Februari karena mulai menghadapi sejumlah tantangan keuangan, khususnya dampak penurunan bisnis televisi kabel. Pekan lalu, perusahaan tersebut melaporkan pendapatan kuartal kedua dan membukukan kerugian sebesar $6 miliar pada jaringan kabelnya, bergabung dengan rekan industrinya Warner Bros. Discovery yang mengakui hancurnya nilai kelas aset ini.

Konsesi terbesar terhadap tekanan industri adalah dengan menjual perusahaan tersebut. Skydance Media siap untuk mengambil kendali Paramount melalui merger yang dijadwalkan akan selesai pada paruh pertama tahun 2025. Perusahaan David Ellison membuat beberapa tawaran selama periode negosiasi tujuh bulan, akhirnya berhasil dalam rencana untuk menginvestasikan $8 miliar dalam dua merger. -langkah pengambilalihan. Perusahaan ini pertama-tama akan mengakuisisi pemegang saham pengendali National Amusements Inc. Sebelum melaksanakan merger dengan Paramount, dengan RedBird Capital dan miliarder Oracle Larry Ellison di antara pendukung keuangannya.

Selama pembicaraan telepon dengan para analis Wall Street untuk membahas hasil kuartalan, McCarthy mengatakan pemasaran dan komunikasi akan menjadi salah satu dari dua bidang yang ditargetkan untuk pemotongan. Bidang lainnya akan menjadi fungsi pendukung, termasuk bidang hukum, keuangan, dan bidang lain dari operasi administratif perusahaan.

Pembicaraan sedang dilakukan secara internal sebelum ada pernyataan resmi yang mengonfirmasi dimulainya pemotongan pada 13 Agustus. Ini adalah bulan besar bagi Paramount, karena PHK dimulai setelah pendapatan dan sebelum akhir periode “ke toko” untuk pertunjukan Skydance pada tanggal 21 Agustus. Penawar lainnya memiliki waktu 45 hari untuk mengajukan permohonan. Jika tidak ada tawaran menarik lainnya yang muncul dan mendapatkan dukungan dari dewan direksi Paramount, kesepakatan Sky Dance akan beralih ke tinjauan peraturan.

Berikut memo lengkapnya:

Halo semuanya,

Pada bulan Juni, kami menyusun rencana strategis kami untuk mengembalikan Paramount ke pertumbuhan yang menguntungkan, yang mencakup perampingan organisasi dan pengurangan biaya sebesar $500 juta dari tahun ke tahun. Selagi kami terus melanjutkan rencana kami, kami mengumumkan pada laporan pendapatan minggu lalu bahwa kami akan mengurangi tenaga kerja kami di AS sekitar 15%, dengan fokus pada redundansi dan merampingkan tim perusahaan kami.

Proses ini akan berlangsung dalam tiga tahap, dimulai hari ini dan berlanjut hingga akhir tahun. Kami memperkirakan 90% dari prosedur ini akan selesai pada akhir September.

Kami tahu bahwa harus berpisah dengan rekan satu tim yang kontribusinya sangat penting bagi kesuksesan kami sangatlah sulit. Bersama dengan para pemimpin SDM, kami berkomitmen untuk memberikan dukungan kepada karyawan yang bertransisi dari Paramount dan kepada tim kami yang perlu beradaptasi dengan perubahan ini. Selama masa ini, kami meminta semua orang untuk menyadari bagaimana berita ini mempengaruhi kolega Anda dan menawarkan dukungan kepada mereka yang membutuhkannya.

Industri ini terus berkembang, dan Paramount berada pada titik balik di mana perubahan harus dilakukan untuk memperkuat bisnis kami. Meskipun tindakan ini sering kali sulit, kami yakin akan arah ke depan. Kami memahami bahwa Anda mungkin memiliki pertanyaan tentang langkah selanjutnya, dan meskipun kami mungkin tidak dapat memberikan semua jawaban saat ini, kami akan terus memberi tahu Anda tentang kemajuan kami.

Kami terus berterima kasih atas kerja keras Anda dalam memberikan hasil bagi audiens dan komunitas kami.

lebih baik,

George, Chris dan Brian