Perolehan pekerjaan AS adalah yang terkecil dalam 2-1/2 tahun; Pasar kerja masih ketat

WASHINGTON, 7 Juli (Reuters) – Perekonomian AS menambahkan jumlah pekerjaan paling sedikit dalam 2-1/2 tahun pada bulan Juni, tetapi pertumbuhan upah yang kuat secara konsisten menunjukkan kondisi pasar tenaga kerja yang masih ketat yang tentunya menjamin dimulainya kembali kenaikan suku bunga oleh Federal Reserve . akhir bulan ini.

Laporan ketenagakerjaan hari Jumat yang diawasi ketat dari Departemen Tenaga Kerja juga menunjukkan bahwa 110.000 pekerjaan lebih sedikit diciptakan pada bulan April dan Mei, menunjukkan bahwa biaya pinjaman yang lebih tinggi mulai meredam keinginan perusahaan untuk terus meningkatkan jumlah karyawan. Ada juga lonjakan jumlah orang yang bekerja paruh waktu karena alasan ekonomi bulan lalu, sebagian karena pengurangan jam kerja karena bisnis atau kondisi kerja yang lesu.

Namun, laju pertumbuhan pekerjaan tetap kuat menurut standar historis dan ditambahkan ke data minggu ini yang menunjukkan percepatan dalam aktivitas sektor jasa yang menunjukkan bahwa ekonomi jauh dari resesi yang telah lama diantisipasi.

“Angka gaji memberi sedikit kelemahan, tetapi pasar kerja tetap kuat,” kata Sean Snaith, direktur Institut Peramalan Ekonomi Universitas Central Florida. “The Fed sama sekali belum selesai. Kami berada dalam pertempuran yang berlarut-larut melawan inflasi, dan tidak ada dalam laporan hari ini yang menunjukkan sebaliknya.”

Sebuah survei lembaga menunjukkan bahwa non-farm payrolls meningkat 209.000 pekerjaan bulan lalu, kenaikan terendah sejak Desember 2020. Ekonom yang disurvei oleh Reuters memperkirakan gaji naik 225.000. Ini adalah pertama kalinya dalam 15 bulan penggajian melebihi ekspektasi.

Pertumbuhan pekerjaan rata-rata 278.000 per bulan pada semester pertama tahun ini. Perekonomian perlu menciptakan 70.000 hingga 100.000 pekerjaan per bulan untuk mengimbangi pertumbuhan populasi usia kerja.

Pertumbuhan lapangan kerja sebagian disebabkan oleh perusahaan yang menimbun pekerja, warisan dari kekurangan tenaga kerja yang parah yang dialaminya saat ekonomi pulih dari penurunan pandemi COVID-19 pada tahun 2021 dan awal 2022.

Sementara industri bergaji tinggi seperti teknologi dan keuangan sedang melakukan pembersihan pekerja, sektor seperti hiburan dan perhotelan serta pendidikan pemerintah daerah masih mengejar setelah kehilangan karyawan dan mengalami percepatan pensiun selama pandemi.

Pekerjaan pemerintah meningkat sebesar 60.000, didukung oleh peningkatan 59.000 dalam daftar gaji pemerintah negara bagian dan lokal. Pekerjaan pemerintah tetap di bawah tingkat pra-pandemi 161.000.

Gaji swasta meningkat 149.000, juga kenaikan terkecil sejak Desember 2020. Gaji perawatan kesehatan naik 41.000, mencerminkan peningkatan staf di rumah sakit, fasilitas kesehatan dan perumahan serta layanan perawatan kesehatan di rumah.

Pekerjaan dalam konstruksi melonjak 23.000. Pasar perumahan menunjukkan tanda-tanda pemulihan setelah terpukul oleh kenaikan suku bunga hipotek. The Fed telah menaikkan suku bunga kebijakannya sebesar 500 basis poin sejak Maret 2022 ketika memulai kampanye pengetatan moneter tercepat dalam lebih dari 40 tahun.

Ada juga peningkatan pekerjaan dalam layanan profesional dan bisnis, meskipun bantuan sementara, yang dilihat sebagai pertanda pekerjaan di masa depan, turun sebesar 12.600. Payroll manufaktur pulih secara moderat karena sektor tersebut berjuang dengan permintaan yang lemah. Pekerjaan ritel, bagaimanapun, menurun sebesar 11.200.

Gaji rekreasi dan perhotelan meningkat sebesar 21.000. Namun, kecepatannya melambat dari kuartal pertama. Permintaan bisa lambat atau perusahaan mengalami kesulitan menemukan pekerja seperti yang diisyaratkan oleh survei bulan Juni Institute for Supply Management, yang menunjukkan beberapa perusahaan jasa melaporkan “tidak dapat menemukan kandidat yang memenuhi syarat untuk beberapa lowongan mereka.”

Data pemerintah pada hari Kamis menunjukkan bahwa ada 1,6 pekerjaan yang diciptakan untuk setiap orang yang menganggur pada bulan Mei. Peluang kerja di bidang rekreasi dan keramahtamahan tetap 369.000 orang di bawah tingkat pra-pandemi.

Saham di Wall Street beragam. Dolar jatuh terhadap sekeranjang mata uang, sementara tingkat Treasury AS naik.

Keuntungan upah yang kuat

Dengan pekerja yang masih langka di beberapa industri, pendapatan per jam rata-rata naik 0,4% setelah naik dengan margin yang sama di bulan Mei. Itu membuat kenaikan upah tahunan sebesar 4,4% pada bulan Juni, terlalu tinggi untuk menyamai target inflasi federal sebesar 2%.

Rata-rata jam kerja per minggu meningkat menjadi 34,4 jam dari 34,3 jam di bulan Mei. Namun, ini lebih rendah dari rata-rata 34,6 jam di bulan Januari.

“Perusahaan terus mempertahankan dan menambah tenaga kerja mereka, tetapi mereka tidak menambah jam kerja mingguan,” kata Selcuk Eren, kepala ekonom di The Conference Board di Washington. “Hal ini konsisten dengan CEO yang memilih dalam ekonomi yang melambat untuk bertahan dengan pekerja, dengan prospek jam kerja yang lebih pendek, daripada membiarkan mereka pergi karena takut akan kesulitan kepegawaian di masa depan.”

Penimbunan tenaga kerja membantu ekonomi menghindari resesi, tetapi dengan biaya produktivitas, yang turun pada kuartal pertama, dan margin keuntungan. Ekonom berpendapat bahwa perusahaan menggunakan kapak jika tekanan pada laba meningkat.

Survei rumah tangga dari mana tingkat pengangguran diturunkan menunjukkan lapangan kerja meningkat menjadi 273.000, membalikkan penurunan 310.000 di bulan Mei. Ini lebih dari mengimbangi peningkatan jumlah orang yang memasuki pasar tenaga kerja.

Akibatnya, tingkat pengangguran turun menjadi 3,6% di bulan Juni dari level tertinggi tujuh bulan di 3,7% di bulan Mei. Tingkat pengangguran tetap berada di kisaran 3,4%-3,7% sejak Maret 2022.

Tetapi jumlah orang yang bekerja paruh waktu karena alasan ekonomi naik 452.000 menjadi 4,2 juta, sebagian mencerminkan peningkatan mereka yang jam kerjanya dipotong karena resesi kerja atau kondisi kerja.

Tingkat partisipasi angkatan kerja, atau persentase orang Amerika usia kerja yang memiliki atau sedang mencari pekerjaan, tidak berubah di 62,6% selama empat bulan berturut-turut. Namun tingkat partisipasi kelompok usia 25-54 naik menjadi 83,5%, level tertinggi sejak Mei 2002, dari 83,4% pada Mei.

“Meskipun permintaan tenaga kerja tetap tak tertandingi, kekurangan tenaga kerja yang dikeluhkan pengusaha lebih dari setahun yang lalu telah melegakan sebagian orang,” kata Andrew Flowers, kepala ekonom tenaga kerja Appcast. “Pasar kerja yang kuat ini telah menarik pekerja dari pinggir lapangan.”

(Laporan oleh Lucia Moticani) Diedit oleh Daniel Wallis, Chizu Nomiyama dan Andrea Ricci

Standar kami: Prinsip Kepercayaan Thomson Reuters.