Pekerja Apple di Towson, Maryland memilih untuk bergabung dengan serikat pekerja

Bulan lalu, para pekerja dan IAM mengirim surat kepada CEO Apple, Tim Cook, tentang niat mereka untuk berorganisasi dengan nama Koalisi Karyawan Ritel Terorganisir — atau disingkat AppleCore.

Pemungutan suara ini adalah bagian dari gelombang peraturan yang melanda negara ketika pekerja semakin berkumpul untuk menuntut upah yang lebih tinggi, tunjangan yang lebih baik, dan lebih banyak pengaruh negosiasi dengan pengusaha selama pandemi. Di New York, gudang Amazon pertama memilih untuk membentuk konsorsium di musim semi. Lusinan toko Starbucks di seluruh negeri telah bergabung dengan serikat pekerja, dan gerakan buruh telah mendorong pengecer luar ruang REI dan pembuat video game Raven Software.

Apple Store di Maryland menjadi yang ketiga yang meluncurkan Union Drive

Billy Garboe, seorang karyawan Towson Apple dan penyelenggara serikat pekerja, mengatakan kampanye Apple untuk melemahkan upaya pengorganisasian “tentu saja mengguncang orang,” tetapi sebagian besar pendukung serikat pekerja tetap kuat.

“Ini memberi kami kesenangan besar untuk mengantarkan era baru pekerjaan semacam ini, dan kami berharap ini akan menciptakan percikan. [and] “Toko lain dapat menggunakan momentum ini,” kata Garboe dalam sebuah teks setelah pemungutan suara berakhir pada hari Sabtu.

Tiga karyawan Apple mengatakan kampanye serikat pekerja telah kehilangan beberapa pendukung di tengah kampanye perusahaan untuk membujuk pekerja agar tidak berorganisasi.

“Mereka membuat banyak orang ragu… Mereka pasti menarik beberapa orang yang awalnya kami pikir adalah pendukung,” kata Eric Brown, yang bekerja di Towson Apple Store.

Brown mengatakan mereka dapat menyiasati taktik itu karena penyelenggara kampanye yang dibatalkan di Atlanta menetapkan mereka pada apa yang diharapkan.

“Mereka memberi tahu kami beberapa poin pembicaraan dan taktik, dan kami dapat memberi tahu orang-orang beberapa hal yang mungkin mereka coba,” katanya.

Juru bicara Apple Josh Lipton menolak berkomentar setelah pemungutan suara.

Sekitar 20 pekerja Apple datang ke pusat kota Tucson pada Sabtu malam, beberapa di antaranya berada di ruangan saat penghitungan suara. Kemudian, juru bicara IAM DeLane Adams mengatakan, kelompok itu pergi ke garasi parkir pusat, bertepuk tangan dan merayakan dengan anggota IAM yang hadir.

“Saya memuji keberanian yang ditunjukkan oleh anggota CORE di Apple Store di Tucson dalam mencapai kemenangan bersejarah ini,” Robert Martinez Jr., Presiden Internasional IAM, mengatakan dalam sebuah pernyataan setelah pemungutan suara. “Mereka telah membuat pengorbanan yang luar biasa untuk ribuan karyawan Apple di seluruh negeri yang telah mengamati pemilihan ini.”

Pekerja setidaknya dua lokasi Apple Store lainnya sedang mencoba untuk mengatur, termasuk satu di New York dan satu di Atlanta, yang Menjadi situs pertama Para pekerja mengajukan dokumen ke Dewan Hubungan Perburuhan Nasional. Tetapi pekerja telekomunikasi AS menarik permintaan mereka untuk mengadakan pemilihan di sana bulan lalu, dengan mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa “pelanggaran berulang oleh Apple terhadap Undang-Undang Hubungan Perburuhan Nasional telah membuat pemilihan yang bebas dan adil menjadi tidak mungkin.”

Pada saat itu, kelompok penyelenggara mengirim pesan kepada pekerja di toko, mengatakan akan mengatur ulang dan “melanjutkan pertarungan ini.”

Rebecca Jevan, profesor studi perburuhan di Universitas Rutgers, menyebut hasil hari Sabtu sebagai kemenangan besar bagi pekerja di sektor teknologi dan ritel — dan khususnya bagi karyawan Apple di luar Tucson.

“Kami pasti akan melihat pekerja Apple di seluruh negeri menjangkau para pekerja ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana melakukan itu,” katanya. “Dan untuk memahami bagaimana mereka mencapai kemenangan yang begitu brilian.”

Beberapa perusahaan, termasuk Amazon dan Apple, telah dituduh tahun ini “menghancurkan serikat pekerja” atau menggunakan taktik untuk mencegah atau mengintimidasi pekerja agar tidak bergabung dengan serikat pekerja. (Pendiri Amazon Jeff Bezos memiliki The Washington Post.)

Karyawan Apple Store di New York Tahun ini, katanya, para manajer menyisihkan beberapa pekerja dan memberikan pidato tentang kekurangan serikat pekerja di sana. Pada rapat, para manajer memperingatkan bahwa pembentukan serikat pekerja akan berarti kehilangan manfaat seperti kemampuan untuk melaksanakan tugas di kantor pusat Apple.

Dari Amazon hingga Apple, raksasa teknologi beralih ke penghancuran serikat pekerja kuno

Apple, yang memiliki lebih dari 270 lokasi ritel di negara itu, mencatat komentar sebelumnya tentang upaya serikat pekerja.

“Kami beruntung memiliki anggota tim ritel yang luar biasa dan kami sangat menghargai semua yang mereka lakukan untuk Apple,” kata Lipton dalam sebuah pernyataan menjelang pemungutan suara. “Kami dengan senang hati menawarkan kompensasi dan tunjangan yang sangat kuat kepada karyawan penuh waktu dan paruh waktu, termasuk perawatan kesehatan, penggantian biaya kuliah, cuti ayah baru, cuti keluarga berbayar, anuitas saham, dan banyak manfaat lainnya.”

Apple Store di Atlanta adalah yang pertama mengajukan konsorsium

Pekerja di Tucson mengatakan kepada Washington Post bulan lalu bahwa mereka berharap pembentukan serikat pekerja akan memberi mereka kursi di meja pada penjadwalan, upah, langkah-langkah keamanan virus corona dan banyak lagi. Beberapa orang mengatakan bahwa Apple terlalu lambat untuk menaikkan upah, dan bahwa perusahaan perlu memberi toko individu lebih banyak kendali atas sistem penjadwalan mereka, daripada sebagian besar dikendalikan oleh kantor perusahaan.

“Saya selalu punya firasat bahwa saya memberikan nilai lebih daripada yang saya dapatkan, dan itulah yang membantu saya membongkar: betapa khawatirnya saya tentang hal itu,” kata Garboy, karyawan Apple dan penyelenggara serikat pekerja. Dia mengatakan kepada surat kabar pada waktunya.

“Malam ini, kami merayakannya. Kami menikmatinya,” kata Chaya Barrett, yang bekerja di toko Towson. Dan kemudian kita akan bertemu dan mencari tahu bagaimana kita akan mendapatkan komite negosiasi. …Bahkan orang-orang yang memilih ‘tidak’, kami ingin mereka menjadi bagian dari negosiasi ini.”