Dari menabung $1.000 hingga menghasilkan $25 juta setahun

Warisan perusahaan ini berasal dari kakek buyutnya, Moses, seorang pembuat batu bata terampil yang awalnya datang ke Amerika Serikat sebagai budak pada tahun 1790. Keterampilannya diturunkan dan diasah dari generasi ke generasi, memimpin dua cucunya untuk mendirikan sebuah perusahaan bangunan. di Tennessee, juga disebut McKissack & McKissack.

Perusahaan itu tetap menjadi milik keluarga, yang sekarang berbasis di New York dan dijalankan oleh saudara kembar MacIsaac, Cheryl. “Ayahku selalu membawa kami [to] Situs pekerjaan, bawa kami ke kantor. “Kami membicarakannya di meja makan. Itu selalu menjadi bagian integral dari keluarga kami,” kata McIsaac.

Termotivasi oleh keinginannya untuk memulai usahanya sendiri, dan untuk melihat lebih banyak perempuan kulit hitam sebagai eksekutif di industri konstruksi, McIsaac menarik $1.000 dari rekening tabungannya dan meluncurkan perusahaannya pada tahun 1990. Saat ini, perusahaan tersebut menghasilkan antara $25 juta dan $30 juta per tahun. . , menurut dokumen yang ditinjau oleh CNBC Make It, mengelola proyek senilai $15 miliar dan memiliki kantor di Chicago, Dallas, Los Angeles, dan Baltimore.

“Saya ingat saat kuliah, mungkin ada tiga perempuan di kelas saya, dan saudara kembar saya adalah salah satunya,” kata McIsaac. “Jadi sangat jarang perempuan bekerja di industri ini, tapi kami unggul.”

MacIsaac meninggalkan pekerjaan teknik dengan gaji enam digit untuk memulai perusahaannya, dan dia segera menyadari bahwa bahkan dengan gelar teknik sipil dari Howard University dan pengalaman kerja yang relevan, sulit menarik klien.

Sambil memegang sebuah proyektor tua, dia menunjukkan slide pekerjaan yang telah dia lakukan kepada anggota keluarganya untuk membantu “menjual barang-barang saya.” Saya memasang iklan pekerjaan di Washington Post dan mempekerjakan seorang karyawan.

“Itu mudah karena saya tidak memiliki bank yang percaya pada saya,” kata McIsaac. “Saya membutuhkan waktu lima tahun untuk mendapatkan fasilitas kredit pertama saya sebesar $10.000. Saya mungkin pergi ke 11 bank dan mereka mengatakan 'tidak'… [but] “Saya memiliki semangat yang membara sehingga saya harus melakukannya, dan itu akan berhasil bagi saya.”

Dia menggunakan keterampilan komunikasinya untuk mendapatkan proyek perusahaan pertamanya: melakukan pekerjaan internal di almamaternya. Dia mengatakan bahwa dia dan salah satu karyawannya melakukan semua pekerjaan itu sendiri, dengan MacIsaac bekerja 80 jam seminggu.

Satu pekerjaan yang sukses menghasilkan pekerjaan lainnya, dan McKissack membangun portofolio pekerjaan untuk ditunjukkan kepada klien potensial. Dia melamar pekerjaan sebagai kontraktor federal, dan mulai bekerja pada proyek konstruksi di Gedung Putih dan gedung Departemen Keuangan AS. Proyek federal yang lebih besar menyusul.

Dia mengatakan MacIsaac hanya membayar dirinya sendiri sebesar $7.200 pada tahun pertamanya bekerja. Yang kedua adalah 18 ribu dolar. Dia menambahkan bahwa dia akhirnya membayar gajinya sendiri sebesar $100.000 setelah hampir satu dekade, dan memprioritaskan membayar karyawannya daripada dirinya sendiri.

“Saya sangat bangga dengan keberadaan kami, proyek yang telah kami lakukan… dan dampak yang kami hasilkan terhadap kehidupan masyarakat,” kata McIsaac.

Industri konstruksi global diperkirakan bernilai $13,9 triliun pada tahun 2037, menurut sebuah laporan. laporan tahun 2023 Dari firma riset pasar Oxford Economics. Namun, wanita tetap merias wajah mereka Hanya 1,4% CEO konstruksi Di seluruh dunia, perempuan kulit hitam merupakan bagian kecil dari jumlah tersebut.

Meskipun nama perusahaannya sama, MacIsaac dan saudara perempuannya menjalankan bisnis yang berbeda – namun mereka telah berkolaborasi dalam banyak proyek, seringkali “buku harian bisnis” satu sama lain, katanya.

“Kami bersandar satu sama lain di masa-masa sulit,” katanya. “Senang rasanya memiliki saudara kembar identik yang melakukan hal yang sama seperti saya di kota besar seperti New York.” “Tantangan yang Anda hadapi berbeda dengan tantangan yang Anda hadapi, namun serupa. Jadi, ada baiknya jika ada seseorang yang bisa diajak bicara.”

Sistem pendukung yang sehat jarang dimiliki oleh sebagian besar manajer konstruksi berkulit hitam dan perempuan, terutama karena jumlah mereka sangat sedikit, kata McIsaac. Tahun lalu, saya mendirikan Standarisasi MEAsebuah organisasi nirlaba yang memberikan peluang profesional bagi talenta kulit hitam di bidang arsitektur, teknik, dan konstruksi.

“Saya tidak bisa mewujudkannya sampai lebih banyak orang kulit hitam dan lebih banyak perempuan yang mewujudkannya,” katanya, sambil menambahkan: “Seiring ada lebih banyak orang seperti saya yang berada di industri ini dan mendominasi bagian-bagian industri ini, maka saya bisa duduk santai dan katakan, 'Kami berhasil.' itu.”

Salah satunya, dia berharap, adalah putrinya – seorang mahasiswa bioteknologi di Universitas New York yang bisa menjadi generasi keenam McKissack di industri konstruksi.

“Saya selalu mengatakan kepadanya bahwa semua jalan menuju ke McIsaac,” katanya. “Dan aku tidak peduli bagaimana kamu sampai di sana.”

Apakah Anda ingin menghasilkan uang tambahan di luar pekerjaan harian Anda? Berlangganan Kursus online baru CNBC tentang cara mendapatkan penghasilan pasif secara online Pelajari tentang sumber pendapatan pasif yang umum, tips untuk memulai, dan kisah sukses di kehidupan nyata. Daftar hari ini dan hemat 50% menggunakan kode diskon EARLYBIRD.

Plus, Mendaftarlah untuk buletin CNBC Make It Untuk tips dan trik sukses dalam bisnis, uang dan kehidupan.